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über aconnic sagen

Claudia | Finanzbuchhaltung

‘Durch die Ausbildung habe ich die Prozesse eines produzierenden Unternehmens kennengelernt. Dieses Know-how hilft mir in meiner jetzigen Rolle sehr.’

Im Jahr 2004 begrüßten wir Claudia als Auszubildende in unserem Unternehmen. Zusammen mit anderen Neuankömmlingen begann sie ihre Ausbildung zur Industriekauffrau. Während dieser Zeit machte sich Claudia mit allen theoretischen und praktischen Abläufen in den verschiedenen Abteilungen vertraut und verschaffte sich einen umfassenden Überblick über das gesamte Unternehmen. Nach Abschluss ihrer Ausbildung wurde Claudia zur Finanzbuchhalterin bei aconnic und begann eine Weiterbildung zum Industriebetriebswirt. Heute ist sie hauptsächlich für die Finanzbuchhaltung von aconnic verantwortlich.

Philipp | Marketing Direktor

‘Es macht mir Spaß, in einem internationalen Umfeld mit unterschiedlichen Kulturen und herausfordernden Marktanforderungen zu arbeiten!’

Philipp startete seine Karriere bei aconnic mit dem Studium der Netzwerk- und Medientechnik (Duales Studium), wo er umfangreiche praktische Erfahrungen in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Produkt- und Projektmanagement sammelte. Nach Fertigstellung seiner Diplomarbeit bot aconnic Philipp eine Stelle im Projektmanagement-Team an. Schon bald überzeugte er mit seinem Know-how und wurde Product Line Manager für unsere Service Gateways. Philipp entwickelte neue Kundenlösungen und gewann tiefe Einblicke in den Telekommunikationsmarkt. Anschließend wurde er zum Marketingleiter ernannt und leitet nun ein Team, das für die gesamte interne und externe Unternehmenskommunikation verantwortlich ist.

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Unsere gesellschaftlichen Werte

Soziale Werte im Umgang mit Mitarbeitern sind uns sehr wichtig. Jeder aconnic-Mitarbeitende soll sich in seinem Arbeitsumfeld wohlfühlen.

Kollegialität unter den Mitarbeitenden und auch mit den Vorgesetzten ist uns sehr wichtig. Alle Mitarbeitenden gehen fair miteinander um, hören einander zu und unterstützen sich gegenseitig. Kein Mitarbeitender wird ausgeschlossen. Jeder wird ernst genommen.

Viele unserer Mitarbeitenden arbeiten in Teams zusammen. Jedes Teammitglied wird gleich gehört und behandelt. Der Umgang miteinander ist fair und respektvoll. Nur gemeinsam können wir Großes erreichen.

Wir fördern eine Kultur der Toleranz, die unterschiedliche Meinungen, Ansichten und Einstellungen respektiert. Wir begrüßen Menschen unterschiedlicher Hautfarbe, sexueller Orientierung, Religion und Herkunft. Bei aconnic gibt es keine Unterscheidung nach Geschlecht oder Alter.

Unser täglicher Antrieb wird von einer tiefen Leidenschaft für unsere Arbeit angetrieben. Wir gehen neue Herausforderungen mit Begeisterung an und wollen durch unsere Bemühungen einen bedeutenden Unterschied machen.

Wir engagieren uns voll und ganz für unsere Mitarbeitenden. Es ist eine Bindung, die auf Vertrauen, gegenseitigem Respekt und der gemeinsamen Hingabe an unsere gemeinsamen Ziele basiert. Unser Vertrauen in unsere Mitarbeitenden ist von grundlegender Bedeutung für unsere Zusammenarbeitskultur bei aconnic.

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