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Teil- / Vollzeit | unbefristet | ab sofort | Hartmannsdorf
Du suchst nach abwechslungsreichen Herausforderungen in einem internationalen Unternehmen? Du hast Lust auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle im Bereich People & Culture? Du möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten und personalrelevante Themen aktiv mitgestalten? Dann nutze deine Chance und werde Teil unseres Teams!
Deine Mission
- Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung personalrelevanter Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Vertrauensvoller Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen People & Culture Fragen
- Verantwortung für Payroll nahe Themen sowie die Unterstützung bei einer reibungslosen Lohnabrechnung und Zeiterfassung
- Mitgestaltung und Optimierung von People & Culture (HR) und Payroll-Prozessen sowie internen Schnittstellen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, datenschutzrechtlicher und interner Vorgaben
- Mitarbeit an Projekten, Auswertungen und strategischen People & Culture Themen
- Unterstützung standortbezogener Services und administrativer Abläufe
- Aktive Mitwirkung an einer positiven, wertschätzenden Unternehmenskultur
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftsrecht oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit sowie in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Hands-on-Mentalität
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Abrechnungssystemen (z. B. Sage, DATEV, SAP o. Ä.)
- Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an vielseitigen Aufgaben
Deine Benefits
Neben einem sicheren Job in der wachsenden Telekommunikationsbranche mit flachen Hierarchien, einer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und der Möglichkeit, Verantwortung in deinem Bereich zu übernehmen, kannst du dich freuen auf:
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Home-Office, um eine gesunde Work-Life Balance zu gewährleisten
- Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, damit wir gemeinsam lernen und wachsen können
- Die Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, weil du uns wichtig bist
- Eine Mitarbeiter Cafeteria, Essenszuschüsse und kostenlose Getränke
- Einen Mitarbeiterparkplatz
- Social Intranet, um keine Neuigkeiten zu verpassen und im Austausch zu bleiben
Unsere Vision
aconnic ist ein internationales Telekommunikationsunternehmen mit Hardware-, Software- und Servicelösungen. Von unserem Hauptsitz in Deutschland bis zu unseren Standorten auf der ganzen Welt verfolgen wir das gleiche Ziel: eine sichere, energieeffiziente und vor allem nachhaltige Digitalisierung.
Bei aconnic sind wir stolz auf unsere eigene Wertschöpfungskette – von der Forschung und Entwicklung über die Lieferkette bis hin zum Service. Und das zahlt sich aus: Zu unseren zufriedenen Kunden gehören Unternehmen wie die Deutsche Telekom, Orange, Telecom Italia, A1 Telekom Austria und América Móvil in Mexiko.
aconnic ist seit 2006 an der Deutschen Börse notiert. Mit einer jährlichen Wachstumsrate von 20 Prozent erwirtschaften unsere 250 Mitarbeiter in acht Ländern einen Umsatz von rund 60 Millionen Euro. Und unsere Ambitionen gehen noch weiter! Wir haben eine klare Vision und starke Ziele, um unser Wachstum nachhaltig und effektiv zu steigern.
Möchten Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte werden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bei aconnic setzen wir auf eine Gemeinschaft in Form von: “EIN UNTERNEHMEN, EINE ORGANISATION, EIN TEAM”, was für uns auch Vielfalt und Integration bedeutet. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
*aconnic ist aus der UET-Gruppe und ihren operativen Unternehmen und Marken wie albis-elcon, SUCONI, Albis Engineering und Albis Technologies hervorgegangen.